培育更多農民成為新興產業工人

隆隆作響的紡織車間里，仔細查看女工的操作，并不時觀察細紗管的轉速是否正?！灾螀^人大代表韓娜今年28歲，是寧夏恒達紡織科技股份有限公司細紗車間的檢查員，與技術工不同，她主要配合車間主任，對員工進行考核和培訓。

在管理員工的過程中，有些事觸發了韓娜的思考。

企業用工量逐漸增加，卻招不到合適的人。即使招到人，由于文化水平低，導致培訓期過長，往往得耗時3個月才能正式上崗。

聽聞有關部門要組織一次免費的技能培訓，家住石嘴山市大武口區星海鎮隆湖六站的韓娜鼓勵鄰居們報名，大家盤算著，通過學習技能，像韓娜一樣成為產業工人。誰知報名的人太少，培訓班至今未開課。

“培訓班的課程設置不夠合理，以面點制作、剪紙等為主，不適應新興產業和技術職業需求。此外，培訓班宣傳不夠到位，群眾知曉度不高?！表n娜建議，結合農民自身需求多化、文化程度較低等特點，有針對性地開發新生代農民容易理解、樂意接受的技能培訓課程。要繼續加大對農民技能培訓的投入，同時借助多種渠道，加大宣傳力度。

“最初到企業，我也是一名普通的技術工，就我個人經歷來說，接受技能培訓后不僅挖掘了個人潛力、提高了工作能力，還讓自己更加自信、樂觀?！表n娜說，希望越來越多的農民能夠參加技能培訓，成為穩定就業的新興產業工人。

責任編輯：李敏